Nuestra misión es ayudar en la formación y aprendizaje permanente del personal empleado público que presta servicios en la Administración Local de la provincia de Castellón (Diputación, Ayuntamientos, Mancomunidades y Consorcios).
El servicio de formación intenta satisfacer las necesidades de formación y aprendizaje del personal de las Administraciones Locales de la provincia de Castellón (siendo estas conceptualizadas como los déficits, objetivamente existentes, entre la realidad de los requisitos de la actividad laboral, y el nivel de desempeño en un momento dado, a condición de que, dichos déficits sean susceptibles de ser superados mediante acciones formativas), como un medio para la adquisición de las competencias necesarias y adecuadas, mediante acciones formativas, y/o itinerarios, aplicados al puesto de trabajo.
En este contexto, las acciones comprendidas en los Planes pretenden ser, no solo un mero instrumento correctivo que supla ciertas carencias, en cuanto a competencias y cualificaciones de los empleados/as públicos, sino también una oportunidad. Es decir, el objetivo consiste en apresar las circunstancias que se dan, y que se darán en el puesto de trabajo, en un futuro más o menos próximo, pudiendo ofrecerse así un servicio de mayor calidad.
